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Parcours pour managers de proximité, focus sur l'encadrement quotidien, l'organisation d'équipes et la qualité du management terrain.
Le management opérationnel concerne les managers qui vivent le quotidien avec leurs équipes. L'objectif est d'apporter des méthodes utilisables dès la semaine qui suit la formation. À Annecy, cela veut dire s'adapter à des organisations souvent à taille humaine, où la polyvalence est la norme.
On travaille la conduite d'entretien, le cadrage d'objectifs, le suivi de performance, et la résolution de conflits. Les formations mêlent mises en situation, retours d'expérience et outils simples à réutiliser. Les managers repartent avec des grilles d'entretien, des modèles d'objectifs et des scénarios pour gérer les conversations difficiles.
Le fil rouge est la praticité. Les managers disent vouloir moins de théorie et plus d'outils concrets. Ces parcours sont pensés pour s'inscrire durablement dans le rythme de travail régional, en évitant des ruptures trop longues.